Skip to main content

6 чекори за успешно справување со blues Covid-19


Во светот се повеќе се зборува за blues COVID-19 депресија. Blues-от го знаеме како сезонско депресивно расположение и обично го поврзуваме со есенскиот или зимскиот период.

Не можеме да негираме дека COVID-19 влијаеше на менталното здравје на поголем дел од светската популација. Пандемијата донесе огромен стрес, нови стравови и низа непознавања. Ако на тоа додадеме постојан прилив на контрадикторни информации, општа несигурност во надлежните институции и сензационалистички медиумски вести, не е чудо што луѓето се најдоа во специфична психолошка состојба. Дополнително социјалната изолација и ограничениот личен контакт, економските последици и реални губитоци на работни места и бизниси ја намалија општата психолошка издржливост.

За полесно справување со новонастанатата важно е што побрзо прифаќање на реалноста и препознавање на работите над кои имаме контрола.

Подолу е листа од шест чекори кои може да ги преземеме и кои ќе ни помогнат полесно да се справиме со blues-от од COVID-19:

 1. Останете поврзани

Без разлика дали користите телефон, виртуелни средби преку интернет или социјални групи, постојат начини да бидете во контакт со пријателите, семејството и особено со тимовите за грижа за менталното здравје.

 2. Направете структура на времето. 
Поставете цели за секој ден. На овој начин внатрешниот часовник ќе остане вклучен и 
преку непречени активности ќе влијае на стабилизрање на расположението. 
Исто така, внимавајте на одржување на редовен распоред за спиење. 
 3. Нахранете го телото и мозокот
Хранете се здраво и имајте на ум дека кога се зголемува стресот, лесно се запаѓа во лоши 
навики. Избегнувајте грицкање и јадење во доцни вечерни часови. Исхраната влијае на 
одржување на шеќерот во крвта, што влијае на расположението. 
 4. Движете се повеќе и седете помалку
Физичките вежби помагат  при депресија и нарушувања на расположението. Добро е и за 
општото здравје, исто така!
 5. Извлечете ги вештините за лично справување
Секој од нас има резилиентна сила да се справи со личните потешкотии. Уживајте во 
музика, гледање филмови, читање книги и рачни изработки. 
 6. Бидете информирани, но ограничете ја изложеноста
Избегнувајте да се изложувате на информации пред спиење и проверувајте ги изворите 
на информациите. Останете во тек, управувајте со информациите, но не доволувајте тие 
да управуваат со вас.

 

Останете во добро здравје!

*Илустрација превземена од: https://www.thevoicesofhope.org/written-stories/2020/4/19/when-social-distancing-triggers-depression

Comments

Popular posts from this blog

Како изгледа твојата грижа?

  Како изгледа твојата грижа? ♦️Како изгледа твојата анксиозност? ♦️Можеш ли да ја нацрташ? ♦️Тоа може да биде појава, животно, чудовиште, личност, облик, боја, линија - употреби фантазија. ♦️Дај и/му име ♦️Откако ќе ја нацрташ 💭замисли си дека разговараш со грижата ♦️Можеш да и поставиш прашања, како на пример: 👉🏼имаш ли причина да бидеш тука? 👉🏼која е твојата функција/улога во мојот живот? 👉🏼кога ти не би била тука, како би изгледал мојот живот? 👉🏼кога ти не би била тука, за што би размислувал/а? 👉🏼што е најлошото што може да се случи? 👉🏼а, што е најдоброто што може да се случи? 👉🏼што треба да направам за да си заминеш? Фантазирајте, отпуштете се, дозволете си да проговори несвесното. 🌷Ако оваа вежба е премногу стресна за вас, поразговарајте со блиска личност или психолог.

ПСИХОЛОШКА БЕЗБЕДНОСТ – топ фактор за успешен тим

    Пред десетина години Google започна истражување со цел да дојде до одговор на прашањето „ Што е тоа што го прави тимот успешен ?“. Проектот доби име Аристотел, а резултатите направија пресврт во совеременото сфаќање на организациската култура. Истражувањето кое траеше повеќе од 2 години, анализираше повеќе од 250 различни атрибути и спроведе повеќе од 200 интервјуа in vivo. Самото истражување се одвиваше во реални услови, преку набљудување на вработените и тимовите на лице место. Анализирани се стилови на управување, KPI по вработени, цели, буџети, бонуси, фокус, меѓусебна комуникација, организација, флексибилност и многу други хипотетички фактори кои влијаат на ефикасноста на тимот. Она што добија како резултат се 5 фактори кои се заеднички за сите успешни тимови. На прво место е ПСИХОЛОШКАТА БЕЗБЕДНОСТ која ја чувстввуваат членовите на тимот. Размислувајќи за овој фактор, се прашувам на кој начин овој резултат направи пресвртница во организациската култура, ако тр...

Емотивна освестеност

Препушти им се на своите емоции. Кога се обидуваш да се ослободиш од нив тогаш те преплавуваат.  Како да се препуштам? ⭐️Добра техника е мајндфулнес или свесност за емоциите. Како изгледа во пракса? 📍Освести се дека избегнуваш да чувствуваш и да се препуштиш на емоциите 📍Освести што размислуваш и како реагира телото кога некоја емоција се јавува и што правиш тогаш, како се однесуваш? 📍На пример: Тага. Во телото: притисок во очите, срцето ми чука забавено, нешто ме стега во стомакот. Помислувам: Никој не ме сака, никому не сум важен, сам/а сум, никогаш нема да биде подобро. Што правам: се изолирам, плачам, барам поддршка, ми треба прегратка. 📍Како што се развива емоцијата, следи што е тоа што ја засилува или ослабнува. Која мисла, кое однесување го менува нејзиниот интензитет? 📍Емоцијата ослабнува. Која мисла, кое однесување доведе до тоа? Како е сега во телото? 📍Води дневник за овие забележувања и набргу ќе знаеш што предизвикува некоја емоција, како твоето тело реагира на та...